宝钢包装：ESG赋能，打造金属包装行业领军者
元描述： 宝钢包装作为国内领先的金属包装企业，以ESG为重要抓手，在绿色发展、智能升级、国际化、员工关怀和公司治理等方面取得显著成效，打造了金属包装行业领军者的标杆形象。
引言： 在追求经济效益的同时兼顾社会责任和环境保护，已成为企业可持续发展的重要议题。ESG（环境、社会及公司治理）作为这一理念的具体管理抓手，正逐渐成为国际主流共识。作为国内领先的金属包装企业，宝钢包装积极践行ESG理念，在绿色经营、智能升级、国际化发展、员工关怀和公司治理等方面取得了显著成效，打造了金属包装行业领军者的标杆形象。本文将深入探讨宝钢包装在ESG方面的具体举措和取得的成果，展现其作为行业领军者的责任担当和可持续发展理念。
ESG赋能，推动金属包装行业高质量发展
绿色发展：山水与共，打造绿色价值链
宝钢包装深刻认识到绿色发展是实现经济、环境和社会三重底线的关键途径，将绿色经营理念融入企业运营的每一个环节，从精细的管理体系到高效的运营实践，再到深入人心的企业文化建设，构建了完整的绿色价值链。
1. 绿色管理体系： 公司制定了严格的环境管理体系，确保对突发环境事件的预警和应急处理能力。同时，设立了阶段性且可实现的环保目标，通过第三方评估项目对环境的影响，以及对环保违规行为的处罚与整治，有效规避了环境风险。
2. 绿色运营实践： 宝钢包装致力于资源节约、节能减排、污染防治和应对气候变化，通过优化能源管理、使用清洁能源和提高能源效率，实现了低碳生产。例如，河北宝钢制罐通过RTO烟气余热回收技术，减少能源浪费，节省了大量成本。同时，公司在国内多个生产基地实施屋顶分布式光伏发电项目，增加绿色电力使用比例，进一步推动能源结构的优化。
3. 资源利用： 公司强调节约能源，提高能效，积极采用清洁能源。具体而言，公司成立能源管理体系工作小组，进行能源管理评审，邀请第三方进行能效检测和节能诊断，淘汰高耗能设备并对低效能设备进行节能改造。RTO余热回收技术和污泥干化技术的应用，不仅节约了能源，还实现了资源的再利用，降低了运营成本，提高了生产过程中的环保效益。
4. 污染排放控制： 公司制定环保“一厂一策”，严格控制废水、废气等排放，确保生产过程对环境的影响降至最低。通过采用先进的污染治理技术，宝钢包装实现了排放达标，保护了周边环境，展现了其作为行业领导者的环保责任感。
5. 绿色文化建设： 公司倡导绿色办公，推广无纸化办公，节约用水用电，培养员工的环保意识。通过举办世界环境日主题活动、节能宣传周和低碳日宣传活动，宝钢包装加强了员工的节能教育，塑造了绿色价值观，使绿色理念深入人心。
6. 长江黄河流域生态保护： 公司积极响应国务院国资委的号召，组织位于长江经济带和黄河流域的分子公司，全面启动并实施长江黄河流域生态环境保护专项整治行动，以切实行动保护长江黄河流域生态环境。同时，公司还组织员工学习《中华人民共和国黄河保护法》，强化员工对生态保护重要性的认识，营造浓厚的绿色文化氛围。
通过一系列举措，宝钢包装将绿色发展理念融入企业运营的方方面面，成为金属包装行业绿色发展的领跑者，为行业树立了良好的榜样。
智能升级：数智赋能，打造智慧工厂
智能升级是推动企业向更高质量、更有效率、更可持续的发展方式转变的关键驱动力。宝钢包装积极拥抱数字化浪潮，将智能技术应用于生产、管理、营销等各个环节，全面提升运营效率和效益。
1. 智慧供应链管理系统： 公司自主集成开发了智慧供应链管理系统，提高了总部与多基地间的协作效率，实现信息的互联互通，优化采购、销售、生产、物流等环节的响应速度。
2. 智慧排产系统： 公司推出了两片罐智慧排产系统，结合多维预算财务管理系统驾驶舱，显著加强了公司对成本和费用的分析管理能力，为决策层提供了及时有效的信息支持。
3. 智慧制造： 宝钢包装致力于打造金属包装行业的“工业大脑”，通过可视化平台实现对工厂、班组、岗位的精细化管理，实现全流程进行即时管控。这一策略不仅提升了单体工厂的利润，更促进了整体利润的优化。2023年，哈尔滨宝钢制罐智慧工厂V1.5版本成功结题，进入运行优化阶段，而佛山宝钢制罐的智慧工厂也启动了建设。此外，上海宝翼制罐的无人叉车项目和上海宝申制盖的智能收盖打包系统投入使用，大幅提升了生产效率，减轻了员工负担，彰显了智慧制造的显著成效。
4. WWE智慧共赢生态平台： 公司构建了WWE智慧共赢生态平台，通过数字化手段提升供应链管理效率，加强与战略客户的协同，实现了透明高效的供应链与精益生产的融合。该平台利用物联网、云计算和大数据分析技术，实现了供应链业务流程的智能化、自动化和数据可视化，极大提高了与上下游企业的沟通效率，增强了信息透明度，实现了与产业链合作伙伴的生态协同。
宝钢包装的智能化转型不仅提升了自身竞争力，也为金属包装行业发展注入了新的活力，推动行业向数字化、智能化方向迈进。
国际化发展：共建“一带一路”，打造全球品牌
宝钢包装积极响应共建“一带一路”倡议，将国际化发展融入国家战略，以诚信为本树立品牌美誉，通过文化沟通促进相互繁荣，国际传播推广品牌形象，推动海外业务的快速发展。
1. “一带一路”战略布局： 截至2023年，公司在共建“一带一路”国家设立了4家生产基地，形成区域战略布局。公司在马来西亚、越南和柬埔寨的生产基地为当地创造了大量就业岗位，本地化雇佣率都超过93%，为当地就业和经济发展作出了重要贡献。
2. 诚信经营： 宝钢包装在海外业务中强调诚信经营，不仅展示了公司的专业能力和服务水平，还巩固了与国际知名品牌的长期战略合作关系，进一步提升了宝钢包装的国际品牌影响力。
3. 文化沟通： 公司在海外业务中注重文化沟通和品牌建设，积极参与当地社区活动，展现企业公民的责任担当。
宝钢包装的国际化发展不仅促进了自身业务的拓展，也为“一带一路”倡议的实施贡献了力量，推动了沿线国家和地区的经济社会发展，展现了中国企业积极参与全球化合作的责任和担当。
员工关怀：以人为本，构建和谐生态
宝钢包装始终将员工关怀置于公司发展战略的核心地位，注重员工的全面发展，营造一个充满关怀与尊重的和谐工作环境。
1. 科学的培训体系： 公司设立了科学的培训体系，为员工提供多层次、多类别的培训，满足不同岗位员工的成长需求。
2. 完善的薪酬福利体系： 公司持续优化薪酬福利体系，确保员工享受全面的社会保险，维护员工的合法权益，关注员工的职业健康，提升员工的工作环境与生活质量。
3. 员工关怀活动： 公司定期组织各种员工关怀活动，丰富员工业余生活，增强员工的归属感和幸福感。
宝钢包装将员工视为企业发展的重要资源，致力于为员工创造良好的工作环境和发展平台，实现员工与企业的共同成长。
公司治理：透明高效，构建稳健发展基石
公司治理水平不但对其自身业绩有重要影响，也直接关系着资本市场的稳定健康发展乃至经济社会整体发展水平。宝钢包装持续优化治理架构，确保公司决策的科学性与透明度，构建了稳健发展的基石。
1. 完善的治理架构： 公司“三会一层”治理架构的各个层面职责明确，各司其职，形成合力共同推动公司稳健发展。
2. 法治文化培育： 公司特别重视法治文化的培育，通过组织法律培训、合规培训等形式，加强全员法治意识，营造了守法合规的企业文化。
3. 投资者沟通： 公司积极与投资者沟通，通过各类业绩说明会和投资者交流活动，积极传递公司价值，提升资本市场形象，不断赢得资本市场认可、增强市场凝聚共识。
宝钢包装的良好公司治理不仅保障了企业的稳健发展，也赢得了资本市场的认可，为企业可持续发展提供了坚实的保障。
常见问题解答
1. 宝钢包装在ESG方面有哪些优势？
宝钢包装在ESG方面具有以下优势：
- 绿色发展领先： 公司在绿色管理、绿色运营、资源利用、污染排放控制和绿色文化建设等方面都取得了显著成效，成为行业绿色发展的领跑者。
- 智能升级快速： 公司积极拥抱数字化浪潮，将智能技术应用于生产、管理、营销等各个环节，全面提升运营效率和效益。
- 国际化发展稳健： 公司积极响应共建“一带一路”倡议，在海外市场取得了良好的发展成果，为“一带一路”倡议的实施贡献了力量。
- 员工关怀重视： 公司始终将员工关怀置于公司发展战略的核心地位，注重员工的全面发展，营造和谐的工作环境。
- 公司治理完善： 公司持续优化治理架构，确保公司决策的科学性与透明度，构建了稳健发展的基石。
2. 宝钢包装如何将ESG理念融入企业文化？
宝钢包装将ESG理念融入企业文化的具体做法：
- 设立专门的ESG管理部门： 负责制定和实施ESG战略，并定期进行评估和改进。
- 将ESG纳入企业核心价值观： 强调绿色发展、社会责任和公司治理的重要性，并将其融入到企业文化和日常运营中。
- 开展ESG宣传教育： 通过各种形式的宣传教育，提高员工对ESG的认识和理解，使其成为企业文化的一部分。
3. 宝钢包装在ESG方面有哪些未来规划？
宝钢包装未来将在ESG方面继续深化发展：
- 进一步提升绿色发展水平： 探索更先进的环保技术，降低生产过程中的碳排放，推动绿色转型。
- 加速智能化升级： 加强数字化建设，提升生产效率和运营效益，打造智慧工厂。
- 深化国际化发展： 拓展海外市场，加强与国际合作伙伴的合作，提升国际竞争力。
- 加强员工关怀和社会责任： 继续完善员工关怀机制，积极履行社会责任，为社会发展作出更大贡献。
- 持续优化公司治理： 进一步完善公司治理结构，加强内部控制，提升透明度和市场认可度。
4. 宝钢包装的ESG实践对其他企业有哪些启示？
宝钢包装的ESG实践为其他企业提供了以下启示：
- 将ESG融入企业发展战略： 将ESG作为企业发展的核心驱动力，推动企业可持续发展。
- 注重绿色发展： 积极践行绿色发展理念，降低环境影响，推动绿色转型。
- 拥抱数字化浪潮： 积极应用智能技术，提升运营效率和效益，打造智慧工厂。
- 加强国际合作： 积极参与国际合作，拓展海外市场，提升国际竞争力。
- 重视员工关怀和社会责任： 将员工关怀和社会责任作为企业发展的重要组成部分，构建和谐的企业生态。
- 完善公司治理： 持续优化公司治理，确保公司决策的科学性与透明度，提升市场认可度。
5. 如何评价宝钢包装的ESG表现？
宝钢包装在ESG方面取得了显著成效，展现了其作为行业领军者的责任担当和可持续发展理念。公司在绿色发展、智能升级、国际化发展、员工关怀和公司治理等方面都取得了积极进展，为行业树立了良好的榜样，展现了中国企业在ESG方面的优秀实践。
6. 宝钢包装的ESG实践对行业发展有哪些意义？
宝钢包装的ESG实践为金属包装行业的可持续发展提供了宝贵的经验和启示，推动了行业向绿色、智能、可持续的方向发展，促进了行业整体的良性竞争和健康发展。
结论：
宝钢包装以ESG为重要抓手，不断推动企业高质量发展，取得了良好的经济效益和社会效益。公司的ESG实践为行业树立了可持续发展的典范，为其他企业提供了宝贵的经验和启示。未来，宝钢包装将继续秉承“功成不必在我，功成必定有我”的精神，坚定不移地贯彻党中央的重大决策部署，以科技创新为驱动，加强内部管控，深化国企改革，为推动高质量发展不懈努力，赢得主动，赢得优势，赢得未来。
